为提高团队凝聚力，增强成员荣誉感，中心拟在5月24日到27日展开“长大社心年度（2025-2026学年）荣誉榜”评选活动。评选组委会由中心导师、现任团长、主编构成，评选以成员实名提名推荐为主。本次榜单将评出“编辑之星、科普之星、服务之星、学术之星、领袖之星”等各类若干名。评选结果将提前公示，颁奖仪式（含抽奖活动）拟在6月4日举行。

一、创建导向

1.本奖项的参评人员限定为“长大社心”团队成员。

2.参评人员需符合团队的相关资格要求，并积极参与团队的活动和项目。

3.期待通过本次评选，挖掘和表彰团队成员中的优秀人才，进一步提升团队的影响力和知名度。

二、评选标准

1. 编辑之星

参评人员必须隶属于本学年 “长大社心” 在任编辑部成员，在团队服务满一年；工作效率高，无拖拉、无敷衍，在规定时间内高质量完成分配的各项工作；具备相应文字编辑能力，可做好语法纠错、标点规范、词汇运用准确等工作，能配合完成稿件润色与优化任务；熟练掌握排版规范，排版格式优美、条理清晰，成品效果获得师生认可。  

2. 科普之星

参评人员需隶属于“长大社心”团队成员，在团队服务满一年；积极参与科普知识宣传，主动撰写科普推文，投稿频次稳定，具备持续分享热情；推文内容科学准确、逻辑清晰，贴合日常知识科普，无知识性错误；语言通俗易懂、表达流畅，兼具实用性与可读性，内容质量优秀。

3. 服务之星

参评人员必须隶属于“长大社心”团队成员，在团队服务满一年；积极主动，多次担任社心例会主持人、记录人，多次撰写社心新闻稿等；耐心周到，对于社心成员的问题和需求，能够耐心倾听，不急躁、不推诿，细致地解答和处理；亲和力强，具有良好的沟通能力和亲和力，能够与社心成员建立良好的关系，让其感到舒适和信任。

4. 学术之星

参评人员必须隶属于“长大社心”团队成员，在团队服务满一年；对本学科专业知识有深入系统的掌握，熟悉学科前沿动态和研究热点，能在研究中准确运用专业知识；已有论文在正规刊物上发表/录用；无论文发表者，可满足以下条件：撰写多篇论文手稿、执行多个实验操作、开题答辩获得较高评价、例会有过高价值发言。 

5. 领袖之星

参评人员必须在本学年担任过“长大社心”团队的重要领导职位，在团队服务满一年；在社心活动中能有效组织人力、物力和财力资源，合理分配任务，协调各方关系，确保各项工作有序推进；具备领导机智，遇到突发状况能够迅速分析问题所在，果断做出正确决策；善于发现成员的优势和潜力，能够通过激励、沟通等方式，激发社心成员的工作热情和创造力，增强团队的凝聚力和归属感。

三、评选程序

1.实名推荐：团队成员结合实际情况与评选标准，对每项荣誉（共计五项，每项荣誉以“星”为标志）进行推荐。在每一项荣誉中，各推荐1-3名入选者。推荐的入选者包括团队成员中的任何一人，同时附上推荐理由。在广泛征求师生意见基础上，经评选组委会审议后得出最终名单。

2.资格审查：评选组委会就参评人员所提供的材料进行资格审查，同时，评选组委会依据本学年真实的分工情况及请假情况，遴选出符合评选条件的人员，其中包括3名编辑之星，4名科普之星、8名服务之星、5名学术之星、4名领袖之星。

3.公开展示：评选组委会将合理利用网络媒体或线下对入选者相关材料进行公开展示，展示期间任何个人如对入选者存在异议，可向现任团长、主编反映相关问题和情况，并由评选组委会组织调查后，提交评选组委会成员讨论决议。

4.奖项颁布：评选组委会组织召开公开评选会，评选产生“编辑之星、科普之星、服务之星、学术之星、领袖之星”等各类若干名。

四、其他

1.参评人员对所有申报材料的真实性负责。后期如发现有弄虚作假行为或学术规范方面的行为，中心将撤销相应荣誉，并依据相关规定予以处理。若团队成员出现违反校规校纪、法律法规、学术不端行为或抹黑大学的行为，中心将第一时间终止相应荣誉。

2.本办法自发布之日起实施，由评选组委会负责解释。